Unsere aktuellen Stellenangebote

Sollte zur Zeit Ihre Wunschposition nicht ausgeschrieben sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

• Sozialpädagogin (m/w/d) Babylotse

  Für den Einsatz an unserem Standort im Marienkrankenhaus suchen wir zum 1. Juni eine Sozialpädagogin (m/w/d) für die Tätigkeit als Babylotsin (m/w/d) in Voll-/Teilzeit (mind. 35h/Woche).

  
  Ihre Aufgaben:

  • Sie bieten Familien rund um die Geburt systematisch, präventiv im Sinne des Kinderschutzes und niedrigschwellig Beratung an
  • Sie erkennen und klären individuelle Unterstützungsbedarfe und lotsen in das wohnortnahe Netz der Frühen Hilfen
  • Sie beraten zu Unterstützungsangeboten und motivieren zur Inanspruchnahme
  • Sie beteiligen sich aktiv an den interdisziplinären Strukturen der Klinik und sorgen für funktionierende Babylotse betreffende Prozesse
  • Sie beteiligen sich aktiv an der Netzwerkarbeit in den Frühen Hilfen 
  • Sie arbeiten und beteiligen sich an Teamprozessen
  • Sie beteiligen sich an der Qualitätssicherung und stetigen Weiterentwicklung des Programms Babylotse
  • Neben Ihrer Tätigkeit im Marienkrankenhaus übernehmen Sie bei Bedarf Vertretungstätigkeiten an einem unserer anderen Standorte in Hamburger Geburtskliniken

  Ihr Profil: 

  • Sie haben ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im sozialpädagogischen Bereich und im Kinderschutz
  • Sie sind erfahren in Gesprächsführung
  • Sie kennen sich im Frühe Hilfen-Netz Hamburg (mit Schwerpunkt Bezirk Mitte und Hamburg Nord) und Umgebung gut aus
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Tätigkeit im Krankenhaus
  • Grundlagen des Case Managements sind von Vorteil
  • Sie bewahren auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf und schaffen es, diese schnell zu überblicken
  • Sie verfügen über ausgeprägte Fach-, Methoden-, Sozial-, Analyse- und Kommunikationskompetenzen
  • Der Umgang mit digitalen Medien und den gängigen Officeanwendungen ist für Sie selbstverständlich
  • Sie arbeiten gerne selbstständig in komplexen Umfeldern und haben Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team

  Was wir bieten: 

  • eine sehr sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung
  • eine praxisorientierte Einarbeitung in die Tätigkeit
  • Fachzertifikat Babylotse
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf
  • Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage 
  • Vergütung nach AVR inklusive Jahressonderzahlung im November
  • eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent 
  • ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstige Sport- und Freizeitangebote 
  • die anteilige Kostenübernahme des Deutschlandtickets, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile

  Interessiert? 
  Für Rückfragen steht Ihnen Jana Jürges, Landeskoordination der Babylotsen Hamburg, unter 040- 605 66 20 27 und per Email gerne zur Verfügung. 
   

• Strategischer Fundraising Partner-Manager (m/w/d)

  Wir suchen ab sofort eine erfahrene Fundraising-Persönlichkeit in Teil- oder Vollzeit zunächst auf 2 Jahre befristet als Strategischer Fundraising Partner-Manager (m/w/d). 

  Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Fundraising‑Strategie
  • Aufbau, Pflege und Management von Großspender‑ und Stiftungsbeziehungen
  • Identifikation und Nutzung von Förderprogrammen inklusive Antragserstellung und Berichtswesen
  • Konzeption und Durchführung von Fundraising‑bezogenen Kommunikationsmaßnahmen
  • Integration und Entwicklung von KI-gestützten Tools für das Fundraising

  Ihr Profil: 

  • relevantes Studium (BWL, Kommunikation) oder vergleichbare Qualifikation im Fundraising
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Fundraising
  • breites Netzwerk im gemeinnützigen/ philanthropischen Umfeld in Deutschland
  • souveränes Auftreten, ausgezeichnete Präsentations‑ und Überzeugungsfähigkeiten
  • analytische Kompetenz, Erfahrung mit Kennzahlen und Berichterstattung
  • Reisebereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität; hohes Maß an Eigeninitiative
  • Erfahrung mit CRM‑Systemen (Salesforce von Vorteil) und digitalen Fundraising‑Tools von Vorteil
  • hohe Affinität zu neuen KI-basierten Technologien

  Was wir bieten: 

  • Tarifliche Eingruppierung nach AVR des deutschen Caritasverbandes
  • attraktive Vergütungs‑ und Sozialleistungen
  • Einbindung in ein erfahrenes und hoch engagiertes Team, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • agiles Arbeiten (nach Loop) in einem wertschätzenden Umfeld
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
  • flexible Arbeitszeiten, Home‑Office‑Anteile möglich

  Interessiert? 
  Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Sönke Siefert, Geschäftsführer der Stiftung SeeYou unter 040 67377-730 und per Email gerne zur Verfügung.